Direction voor performance

Er is minder geld te besteden. Programma’s en projecten worden stopgezet of uitgesteld. De programma’s en projecten die wel doorgaan kennen het kenmerk: “failure is no option”. Als er mensen nodig zijn om mee te werken aan programma’s en projecten is het aanbod van beschikbare kandidaten zowel intern organisaties als vanuit de markt groeiende. Succes moet gestuurd worden. Als dat al niet duidelijk was, dan wordt dat nu wel helder gemaakt door de economisch maatschappelijke ontwikkelingen.

Met “Direction” helpt Biforte organisaties het succes te managen. Het gaat over het samenstellen van de juiste teams en het ondersteunen van deze teams om echt succesvol te worden. De focus ligt op het coachen en begeleiden van teams, afdelingen en ketens inclusief de leiders. We benutten daarbij professionele assessments van onze partner Hudson. Op basis van gefundeerde analyses coachen en begeleiden ervaringsdeskundigen van Biforte de organisatie en de teams naar de gewenste doelen en dus naar succes. “Direction by Biforte” leent zicht uitermate goed voor kostenbesparingstrajecten, performanceverbetering, verbeteren van klantgerichtheid en delivery management.

Het toetsen van een geselecteerde of aangestelde manager en medewerkers vindt plaats door middel van een intensief assessment in ons Assessment / Development Center. Het assessment bestaat uit verschillende onderdelen waaronder het objectief toetsen van de competenties, werkspecifieke gedragskenmerken, en persoonlijkheidsprofiel.

In het Assessment Center wordt een gepaste keuze gemaakt uit de volgende beschikbare onderdelen:

• “Hudsons Reasoning Ability Test” stelt het algemene werk- en denkniveau van de kandidaat vast.
• De innovatieve en gevalideerde “Business Attitudes QuestionnaireTM” combineert de vijf klassieke persoonlijkheidsdimensies van de “Big Five” (Emotionele stabiliteit, Extraversie, Openheid, Altruïsme, Consciëntieusheid), aangevuld met het domein “Professionaliteit”. Daarnaast worden ook vijf stijlen (Teamstijl, Leer- en denkstijl, Werkstijl, Belangstellingsstijl, Emotionele stijl) gemeten.
• In het totaalbeeld van een kandidaat wordt naar de intelligentie gekeken (IQ), de sociale vaardigheden (EQ) en de leervaardigheden (LQ). De laatste component speelt ook een belangrijke rol in de voorspelbaarheid naar de toekomst en dus ook voor de mogelijkheden van succesvolle coaching.
• “Hudsons Career Fit Indicator ©” identificeert zorgvuldig en gericht de persoonlijkheidskenmerken, drijfveren en voorkeursstijlen van de kandidaat. Deze worden vergeleken met de door Biforte opgestelde algemene criteria voor succesvol leiderschap en de specifieke criteria die worden opgesteld op basis van de cultuur van de organisatie, de teamcultuur en eventuele specifieke rolaspecten.
• De “Motivational Drives Questionnaire” richt zich op het duidelijk krijgen van het motivatieprofiel in het managen  van de domeinen informatie, taken, mensen, interpersoonlijke relaties en zichzelf.
• Simulaties.
• Interviews.

Teams worden aanvullend getoetst op de wijze van samenwerking en interactie via gerichte teamsimulaties en interviews.

Uiteraard blijft het niet bij de assessments alleen. Op basis van de toetsing is er uitgebreide informatie beschikbaar met betrekking tot verbeter- en ontwikkelpunten van de manager en de medewerkers. Door de inzet bij de coaching en begeleiding van zeer ervaren door de praktijk gevormde en in de praktijk werkzame management experts van Biforte wordt daarmee tevens de klankbordfunctie vervuld. Het Development Center ondersteunt het begeleidingsplan door de inzet van haar “360° feedback” instrument. Met dit instrument wordt inzicht verkregen in het functioneren van de manager door feedback vanuit verschillende gezichtspunten te combineren. Duidelijkheid wordt verkregen op welke aspecten de manager en de medewerkers worden gewaardeerd en op welke aspecten ontwikkeling verder gewenst is.

Wij hebben een beschrijving gegeven van ons product 'Direction by Biforte'. Onze specialisatie geeft je de mogelijkheid om een betere performance te realiseren en de kans op succes aanzienlijk te vergroten. Als specialist beseffen we ons terdege dat dit thema niet met een pagina vol woorden te vangen is, daarom lichten wij Direction by Biforte graag toe in een gesprek. Geïnteresseerd? Bel 075-6235990 of neem contact met ons op via deze pagina.

Met vriendelijke groet,

Peter Schrijen en Cees Berrens

Abonneer op nieuwsbrief