Hudson

Hudson behoort tot één van de grote internationale spelers op het gebied van RECRUITMENT, CONTRACT PROFESSIONALS, OUTSOURCED SOLUTIONS en TALENT MANAGEMENT OPLOSSINGEN. Van een individuele plaatsing tot complete projectoplossingen, Hudson helpt om het beste te halen uit talent.

Talent Management bij Hudson 

Talent management betekent de juiste mensen kiezen die passen bij de organisatie waarin ze gaan opereren; talent aannemen, ontwikkelen en behouden. Om het maximale uit medewerkers te halen ondersteunt Hudson in het uitzetten van strategische HR koers en het daarop afstemmen van de HR processen. 

Hudson bereikt dit door de betrokken (toekomstige) medewerkers intensief te begeleiden in hun ontwikkeling. Immers, niet alleen kennis en informatietechnologie zijn de drijvende krachten achter organisaties en projecten. Juist de competenties, intelligentie, persoonlijkheid en inspiratie van de medewerkers zelf bepalen het succes van de organisatie. In de filosofie van Hudson staat de werknemer altijd centraal, zonder dat daarbij de doelstellingen van de organisatie uit het oog verloren worden.

Hudson en Biforte

De filosofie van Hudson sluit uitstekend aan op de filosofie van Biforte. Beide partijen brengen hum eigen specifiek expertise mee; de samenwerking Hudson-Biforte is er één van wederzijdse aanvulling. De kennis en expertise van Hudson op HR gebied versterkt het aanbod van Biforte.  Zo verzekert u zichzelf van een optimaal resultaat.

Om het beste resultaat te waarborgen bekijkt Hudson de individuele competenties die voor de professional van belang zijn om uw doelen te behalen. Biforte bekijkt de besturing en de vakinhoudelijke kennis. En daarbovenop wordt een onderdeel geboden dat bestaat uit het identificeren van groepsgedrag en type persoonlijkheid, om op die manier een optimale groepscohesie en dus groepsresultaat te verzekeren. Om de in programma’s en projecten bij elkaar gebrachte professionals optimaal met elkaar te laten interacteren, draagt Hudson zorg voor een ultieme assessment methodologie. Deze aanpak bestaat uit een geavanceerde selectie van assessment centers op individueel en groepsniveau. Daarbij worden ook gemakkelijk te gebruiken online-tools ingezet in het kader van een ruwe screening, of als onderdeel van een uitgebreid assessment centre.

Op basis van de onderbouwde selecties en analyses is Biforte in staat om personen en organisatie te coachen en begeleiden naar het gewenste resultaat. Hudson investeert continu met haar Research & Development afdeling om innovatieve, kwalitatieve en efficiënte oplossingen aan te kunnen bieden. Met deze professionele tools is het mogelijk om een gewogen match te maken, die een hogere tevredenheid en betere resultaten voor de organisatie waarborgt. Giswerk tijdens de screening- en selectiebeslissingen wordt uitgebannen.

Alle consultants binnen Hudson zijn opgeleid in het Hudson Centre of Excellence, waardoor optimale prestaties gegarandeerd kunnen worden. Bovendien zijn we met Hudson’se jarenlange, internationale ervaring van toegevoegde waarde. Talent Management kantoren in Europa (22 in getal), waaronder Talent Management Amsterdam, werken dagelijks samen met veel van 's werelds meest gewaardeerde ondernemingen om de belangrijkste uitdagingen en vraagstukken op het vlak van talent management aan te pakken. 

Kijk voor meer informatie op de Hudson website.